Worum geht es?

Es gibt Führungsfragen, für die haben Sie keinen Ansprechpartner im Unternehmen. Entweder weil keiner da ist oder weil es nicht passend ist. Dabei können die Situationen eine echte Herausforderung sein:

• ein Konflikt im Team, der einfach nicht verschwinden will. Vielleicht möchten Sie die Harmonie im Team schützen und wissen zugleich, dass Sie den Konflikt lösen müssen. Die bisherigen Gespräche haben nichts gebracht.
• ein schwieriges Gespräch steht an. Z.B. über ein Fehlverhalten oder eine schlechte Leistung. Sie wollen die Kritik aussprechen und klare Grenzen ziehen, aber den Mitarbeiter nicht demotivieren.
• ein Mitarbeiter findet immer wieder neue Ausreden - aber die Arbeit bleibt liegen. Auch hier haben die bisherigen Gespräche nichts gebracht.
• Ihr Team stellt sich bei Veränderungen quer. Ihre bisherigen Motivationsversuche und Erklärungen haben nicht den Effekt gebracht, den Sie sich wünschen.
• Und noch viele mehr.

Genau für solche Momente gibt es unser Führungssparring. Wir - Cathleen Vogel und Stephan Kowalski - kennen solche Situationen aus unseren Trainings und wir wissen, welche Hinweise und Lösungen gut funktionieren und welche nicht.

So läuft das Sparring ab

Wenn es mal brennt, muss es schnell gehen:

1. Sie können über den Button zum Sparring sofort einen Termin buchen. Bei der Buchung zahlen Sie online für die Stunde.
2. Meist finden Sie am gleichen oder nächsten Tag einen Termin. Sie teilen uns bei der Buchung kurz mit, worum es geht.
3. In den 60 Minuten Sparring sortieren wir die Situation, die Handlungsmöglichkeiten und entwickeln eine konkrete Lösung. Bei einer Videositzung zeichnen wir das Gespräch auf.
4. Nach der Stunde erhalten Sie den Link zur Aufzeichnung und evtl. ergänzende Hinweise.
5. Wir freuen uns über Feedback, ob das Gespräch für Sie hilfreich war. Und wenn Sie eine spezielle Rechnungsanforderung haben (z.B. andere Adresse), melden Sie sich gerne. Das regeln wir.

Das Sparring kostet 200 Euro zzgl. MwSt..