Sie sind Veränderungsberater oder Trainer und seit Jahren erfolgreich. Ihre Workshops, Seminare und Programme laufen großartig und begeistern Ihre Kunden. Sie erhalten hervorragende Feedbacks.

 

Und trotzdem fehlt Ihnen etwas: Sie wünschen sich eine höhere Wirkung, dass Ihr Kunde mehr von Ihren Inhalten umsetzt und langfristig tatsächlich von Ihrer Arbeit profitiert.

 

Sie erleben, dass nach einer kurzen Zeit der positiven Entwicklungen, Mitarbeiter und Führungskräfte wieder in alte Verhaltensmuster zurückfallen, neu Gelerntes doch nicht angewendet wird und erwartete Effekte nicht im geplanten Umfang eintreten. Vielleicht werden Veränderungen sogar blockiert oder das Engagement der Führungskräfte hat schnell wieder nachgelassen.

 

Appelle und intensivere Erklärungen helfen leider nicht. Sich mehr anzustrengen auch nicht.

 

 

Damit sind Sie nicht allein. Das Problem kennen viele, die Lösung eher selten.

 

 

Die Lösung ist revolutionär und kommt aus der psychologischen, psychotherapeutischen sowie evolutionären Forschung, verborgen in Studien und Metastudien.

 

Warum ist das weitgehend unbekannt?

 

Weil das Silodenken, das es in der Wirtschaft gibt auch in der Wissenschaft existiert: unterschiedliche Forschungsgebiete reden in der Regel einfach nicht miteinander. Das behindert die Weitergabe von wirksamen, gut erforschten Instrumenten in die Praxis und damit in Ihr tägliches Wirkungsfeld.

 

 

Das Zauberwort lautet Selbststeuerung.

 

Selbstverständlich könnten Sie nun mit der eigenen Recherche beginnen und sich jahrelang durch einige hundert Bücher und Studien ackern, diverse Weiterbildungen besuchen und in den Autausch mit Wissenschaftlern einsteigen...

 

... oder Sie wählen eine sinnvolle Abkürzung: Die Kooperation mit uns. Denn die relevanten Wissenschaftsgebiete miteinander zu vernetzen und diese Schätze nutzbar zu machen ist genau unsere Leidenschaft.

 

  

Wir sind Experten für Selbststeuerung und beschäftigen uns mit nichts anderem.

 

In den Untiefen der Forschung haben wir Methoden entdeckt, die wirkliche Veränderung ermöglichen und transportieren diese mit wirksamen Trainings in Welten, wo genau das dringend benötigt wird, aber eben meist unbekannt ist.

 

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen zur Verbesserung der Selbststeuerung in unterschiedlichen Kontexten.

Mit allem drum und dran, damit es funktioniert und dabei hilft, gewünschte Veränderungen in der Praxis zu etablieren. Immer in Ergänzung zu Ihren Inhalten.

Dabei treten wir selbst komplett in den Hintergrund und bieten Ihnen unser Konzept als White Label-Lösung an.

 

Unsere ständige Weiterentwicklung spart Ihnen Zeit, Aufwand und Irrwege. 

 

  

Warum sind wir sicher, dass es funktioniert? Weil wir unsere Wirksamkeit messen. Immer.

 

Mit unseren Praxisbeispielen zeigen wir, dass wir unsere Inhalte für völlig unterschiedliche Kontexte aufbereiten können und damit eine hohe Akzeptanz in der jeweiligen Zielgruppe erzielen.

 


Stephan Kowalski, Cathleen Vogel, Kulturgut Beratung und Training GmbH, Pronstorf, Unternehmensberatung, Unternehmenskultur, Verhaltensänderung, Führungskräfte, Training, Beratung, Coach,  Führungstraining, Kulturgut

"Wo wir sind, verändern sich Menschen."