"Wo wir sind, verändern sich Menschen."

Die Kulturgut Beratung und Training GmbH ist spezialisiert auf die 

Entwicklung einer herausragenden Unternehmenskultur. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Entwicklung von

wegweisenden Verhaltensänderungen.

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Stephan Kowalski: „Unsere eigene Reise begann mit sehr persönlichen Erfahrungen und Grenzen. Rückschlägen im eigenen Unternehmen und gleichzeitig der unbändigen Neugier auf Lösungen, Werkzeuge und Wege, die wirklich funktionieren.“

 

Cathleen Vogel: „Die Vermittlung der Motivation dafür, nach den eigenen Werten zu handeln ist ein wesentlicher Inhalt unserer Coachings und eines der wichtigsten Elemente einer guten Unternehmenskultur“

 

"Die Unternehmenskultur ändert sich nur, wenn der Unternehmer sich ändert."

 

Wir selbst sind und waren Unternehmer und finden, dass das eigentlich der beste Beruf der Welt ist.

Wir wissen deshalb aus langjähriger Erfahrung, dass sich die Unternehmenskultur nur 

erfolgreich wandelt, wenn der Unternehmer selbst sich ändert. Daran haben wir stets mit Erfolg gearbeitet.

Als Firmengründer, Chef oder Inhaber sind Sie, ob Sie wollen oder nicht, Vorbild und Identifikationsfigur.

Die eigenen Handlungsweisen, der Umgang mit Lob und Zuspruch oder der mit Krisen und Kritik, werden

vorgelebt. Sie übertragen sich auf die Mitarbeiter, die wiederum ihr Verhalten automatisch danach ausrichten.

Möchten Sie Ihr Unternehmen wirklich verändern, erfolgreicher und produktiver machen,

führt der Weg dorthin oft über die eigene Person. Auf diesem Prozess liegt der Fokus unserer Trainings für Führungskräfte. Und unsere Stärke als Ihre Coaches. Das, was wir heute anbieten hat uns damals gefehlt.

Wir arbeiten gern mit Unternehmen mit etwa 20-100 Angestellten.

Es besteht ein höherer Bezug zu Mitarbeitern und internen Prozessen sowie zu Kunden

und der Aussenwirkung des Unternehmens.

 


 

 

Stellen Sie sich vor, das ist Ihr Unternehmen:

 

Sie sind als erfolgreiche/r Unternehmer/in voll eingebunden in Ihr gut laufendes Geschäft, werden unterstützt von Ihrem kleinen oder mittlerweile gar nicht mehr so kleinen Team, haben wenig Zeit für eigene Fortbildungen und manchmal… ärgern Sie sich:

 

- Weil Sie Ihren Mitarbeitern ständig sagen müssen, was sie tun sollen und es kaum wunschgemäß funktioniert.

- Weil Sie viel in Ihr Team investieren und das gewünschte Engagement trotzdem ausbleibt.

- Weil sich dieselben Fehler ständig wiederholen, obwohl Sie es immer wieder ansprechen.

- Weil einige in Ihrem Team keine Verantwortung übernehmen.

- Weil Sie sich wünschen, dass Ihre Mitarbeiter das große Ganze sehen und nicht nur ihren eigenen Part !

 

Ihre Bitten, Argumente und Appelle bleiben zu oft wirkungslos?

 

Dafür gibt es eine Lösung. Diese Lösung steckt in Ihnen! Wir versetzen Sie in die Lage, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu heben. Dauerhaft und ohne Druck ausüben zu müssen. Wir haben keine Wunderpille, die gänzlich von alleine wirkt. Wir haben einen Ansatz, der funktioniert: Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, ohne ewiges appellieren ihr Engagement zu erhöhen, ihr Verhalten zu verändern und unliebsame Aufgaben zu übernehmen. 

 

Wie können Sie genau das mit uns erreichen?

 

Die Lösung wurde in Wissensgebieten außerhalb der Betriebswirtschaft entwickelt, aber bisher noch nicht wirkungsvoll für die praktische, alltägliche Anwendung transferiert. Genau dafür sind wir die Experten: Wir haben diese wissenschaftlich fundierten Methoden entdeckt und für Sie als Unternehmer anwendbar und trainierbar gemacht. Ohne viel Theorie können Sie diese sofort einsetzen. Unsere Arbeit orientiert sich dabei an einem universellen psychologischen Prozess, der beschreibt, wie menschliche Veränderungen gelingen oder eben scheitern können. Dafür haben wir ein Führungstraining entwickelt, das in Ihren Alltag passt. Mit kleinen Wissenseinheiten und einem persönlichen Trainingsplan, in dem es darum geht, nach und nach jeweils einen hilfreichen Gedanken und eine wirksame Idee sofort auszuprobieren und einzusetzen. Wissen allein bedeutet noch keine Veränderung. Das Wichtigste ist, dass Sie alles anwenden können.

 

Genau da begleiten wir Sie mit allem, was die moderne Welt zu bieten hat: Persönliches Online-Transfercoaching, inhaltliche Impulse per Video, Unterlagen und Podcasts sowie tägliche Einheiten per App. Übungen also, die mit minimalem zeitlichen Aufwand jederzeit machbar sind. Ohne lange Anreisen irgendwohin und mit Ergebnissen, die Sie überraschen werden!

 

Lassen sich die erreichten Ziele und Ergebnisse messen?

 

Zur Überprüfung unserer Arbeit und ihrer Ergebnisse wenden wir eine wissenschaftlich fundierte Methodik an, die unsere Leistung und ihre Ergebnisse überprüfbar machen. Am Anfang und am Ende unserer Zusammenarbeit ermitteln wir, wo sie und ihr Unternehmen zum jeweiligen Zeitpunkt stehen. Und welche Erfolge Sie mit uns erreicht haben. Alle Aspekte dabei stehen in direktem Zusammenhang mit den relevanten wirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens. Wir bewerten z.B. die emotionale Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen. Eine hohe emotionale Mitarbeiterbindung ist ein wesentlicher Faktor für Erfolge und Leistungssteigerungen. Für signifikante und spürbare Wandlungen, die auch über das rein wirtschaftliche Ergebnis hinaus wirken.